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他山之石,可以攻玉——砂之船集团组织超级楼管、超级店长赴日学习考察

发布时间:2018-01-30

他山之石,可以攻玉

——砂之船集团组织超级楼管、超级店长赴日学习考察


砂之船集团高度重视楼管、店员等商场一线人员的作用发挥,不仅高度肯定他们在销售上做出的重大贡献,授予他们“超级楼管”、“超级店长”的至高荣誉,而且采取多种手段和渠道,帮助他们进行能力提升。

▲考察团成员酒酒井奥特莱斯合影留念

2018年117日至22日,由集团人力资源中心高级经理卓佳带队,来自重庆、璧山、杭州、南京、合肥项目的超级楼管、超级店长共20人赴日本Shisui Premium Outlets(酒酒井奥特莱斯)Venus Fort(台场维纳斯城堡奥特莱斯)Gotemba Premium Outlets(御殿场奥特莱斯)及Outlet Park Jazz Dream(爵士之梦长岛奥特莱斯)进行了学习考察。

此次考察奥莱项目大多位于日本郊区或城市边缘,运营良好且繁荣兴隆,其吃喝购乐玩一体化以及实惠的消费深受消费者的青睐。考察团一行在为期六天的考察中,对项目的规模、建筑模式、规划设计、品牌布局等方面进行了全方位了解,并针对其公区设施、导视、功能服务及店铺管理四大部分进行了深入的观察和学习。

▲日本奥莱导购指引、指示牌

▲日本奥莱公区设施

▲日本奥莱店铺陈列

日本奥莱项目清晰的动线设计及导购系统、人性化的设施配置,货品陈列、品牌分类适宜,店员的贴心服务等给考察小组成员们留下了深刻印象,大有学习借鉴价值的同感;考察期间,组员们每天的心得分享更是让大家收获满满,同品牌、同部类的考察团成员在几天的相处中共同学习,相互勉励,结下了深厚的友谊,考察小组成员纷纷表示,感谢砂之船集团给予的学习机会。

通过对国内外奥莱市场的观察、对比,日本同业的闪光点、不足之处的交流、分析,考察团成员对奥莱业态在商业市场的竞争力充满了信心;也更深刻地体会到砂之船集团开创的“现代商业+稀缺生态+地域文化”艺术商业模式,以及“1+N”超级奥莱的以社交场景作为改善与消费者的链接方式,在未来全球化的行业竞争中的独到性及前瞻性。

▲学习、团建,我们在一起!

本次赴日考察是砂之船集团继2017年度春季嘉年华优秀楼管、店长嘉奖后,再次组织一线人员赴国外标杆企业参观、学习。这充分体现了集团对包括品牌商人员在内的店员、店长和直属楼管等一线员工营运能力提升的高度重视,也充分展示了砂之船集团致力于提升员工素质,打造员工“终身就业能力”的博大情怀。

未来,砂之船集团将始终秉承“互信、共赢”,进一步深化与品牌方的交流、协作,努力探索、持续开发楼管人员、店长、店员等基层员工在商业运营管理中与品牌、商品、客户的串联优势,共同打造商场、品牌方、顾客、员工多方共赢的商业价值。

地址:上海市徐汇区乌鲁木齐南路158号

电话:021-6451 6699

邮箱:sasseur1989@sasseur.com

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